Übersetzungen im Bereich Personalwesen

Gerne übernehmen wir auch Ihre Übersetzung im Bereich Personalmanagement! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Christian Vogl Assistant Manager Documentation & Training Dornier MedTech Bei den Schnellübersetzern stimmt einfach alles: Abläufe, Ergebnis, Preis. Und das Plus an Service: der eigene Ansprechpartner für Projekte. So geht ’Erwartungen übertroffen‘. Schon seit Jahren.

• Übersetzungen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

  Sie sind ein international agierendes Unternehmen oder sind gerade auf dem Weg, eines zu werden? Um internationale Märkte erfolgreich erschließen zu können, benötigen Sie die Hilfe von qualifizierten Mitarbeitern vor Ort, die neben fachlichen Qualifikationen auch über die entsprechenden Sprachkenntnisse verfügen. Aus diesem Grund müssen Arbeitsverträge oftmals in die Muttersprache des neuen Mitarbeiters (überwiegend Englisch oder Spanisch) übersetzt werden, damit diese auch im fremden Rechtssystem rechtskräftig sind. Dabei ist es wichtig, dass die Übersetzung des Arbeitsvertrages genauestens dem Original entspricht. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses beantragen viele Arbeitnehmer ein zum Beispiel auf Englisch verfasstes Arbeitszeugnis, welches ebenfalls unter Beachtung von sprach- und kulturspezifischer Normen übersetzt werden soll. Hier muss insbesondere auf die Nuancen der Wortwahl geachtet werden.

  

  Konventionen des Personalwesens

  Wir übersetzen Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse tagtäglich in viele Sprachen, beispielsweise ins Englische, Spanische, Französische oder ins Niederländische. Dabei arbeiten wir ausschließlich nach dem Muttersprachler-Prinzip und mit Übersetzern, die im Land der gewünschten Zielsprache leben und aus diesem Grund mit den Konventionen des Personalwesens vertraut sind. Sie haben langjährige Berufserfahrung als Übersetzer, verfügen über umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement und können auch anspruchsvolle Übersetzungen einwandfrei bewältigen.

• Übersetzung eines Personalhandbuchs

  Beinahe alle Unternehmen verfügen mittlerweile über ein Personalhandbuch. Ein solches Handbuch umfasst alle wichtigen Regeln und Abläufe innerhalb eines Betriebs. Dabei müssen Bereiche wie die Pensionsregelung, Informationen über die Lohngestaltung und die Regeln in Bezug auf Krankheit und Krankmeldung berücksichtigt werden. Auch Musterformulare für Arbeitsvereinbarungen finden sich in einem solchen Mitarbeiterreglement wieder.

  Da Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter aus dem Ausland beschäftigen und der Arbeitgeber die Pflicht hat, seine Mitarbeiter über die Personalvorschriften zu informieren, entscheiden sich viele Firmen für eine vollständige Übersetzung des Personalhandbuchs.

  

  Unser Übersetzungsservice hilft Ihnen bei einer solchen Übersetzung gerne weiter. Unsere Übersetzer haben Erfahrungen mit Texten, die auf die Praxis der Personalpolitik gerichtet sind. Einige unserer Übersetzer verfügen sogar über ein Studium der Personalwissenschaften. Der Vorteil, einen solchen Übersetzer einzusetzen, besteht darin, dass dieser sich mit der sich ständig ändernden Gesetzgebung und der zugehörigen Terminologie auseinandersetzt. Mehr noch: dies ist ein Muss, um in der deutschen Gesetzgebung in diesem Bereich auf dem aktuellen Stand zu sein.

  Begriffe wie das „Gesetz zur Verbesserung der Reintegrationsmaßnahmen“, „Betriebsrat“ und das „Zirkulationsmodell“ verlangen mehr als nur das englische Äquivalent. Der Übersetzer wählt, nach Rücksprache mit unserem Projektmanager und Ihnen, die beste Übersetzung aus. Manchmal nehmen wir kleine Erläuterungen in die Übersetzung auf. Mit einem Text, der beim Leser nur Fragezeichen hervorruft, ist Ihren Mitarbeitern nicht gedient. Wir liefern die Übersetzung mit Kommentaren oder Anmerkungen, damit Sie darüber informiert sind, welche Nuancen wir im Text infolge von Unterschieden beim Arbeitsrecht einbringen.

  Wenn Sie uns den Text im Word-Format liefern, erhalten Sie ihn im selben Format zurück. Auch das Inhaltsverzeichnis wird selbstverständlich sorgfältig übersetzt.

  Personalhandbuch übersetzen

• Sie wollen Ihren Lebenslauf übersetzen lassen?

  Wenn Sie sich im Ausland bewerben - ob es nun Italien, Schweden oder Australien ist - müssen Sie in der Regel Ihre Bewerbungsunterlagen in die jeweilige Landessprache oder zumindest ins Englische übersetzen lassen.

  Bei einer Bewerbung ist der Lebenslauf Ihre Visitenkarte und Ihre Eintrittskarte in den neuen Job. Deshalb ist es wichtig, dass er die inhaltlichen und formalen Kriterien des Ziellandes erfüllt.

  Auch wenn Sie selbst die Zielsprache des Landes beherrschen, können sich kleine Fehler einschleichen, die Ihnen zwar selbst nicht auffallen, von einem Muttersprachler jedoch sofort erkannt werden.

  Bei einer Bewerbung kommt es darauf an, Ihren zukünftigen Arbeitgeber von Ihren Sprachfertigkeiten zu überzeugen und gleich einen guten Eindruck zu hinterlassen. Wichtig ist dabei auch, dass der Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben an die Sprach- und Kulturspezifika des jeweiligen Landes und dessen Konventionen angepasst sind. Ein englischer Lebenslauf ist beispielsweise anders aufgebaut als ein belgischer.

  Wir helfen Ihnen dabei!

  

  Warum sollten Sie sich für das Übersetzungsbüro Fasttranslator entscheiden?

  Es gibt verschiedene Gründe, warum Sie uns die Übersetzung Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens überlassen sollten:

  • Wir arbeiten nur mit Muttersprachlern zusammen. Somit können wir Ihnen garantieren, dass Ihr Lebenslauf perfekt übersetzt wird.
  • Berufsbezeichnungen werden entsprechend der gültigen Norm übersetzt. Bei Schulabschlüssen oder Berufen für die es kein Äquivalent in der jeweiligen Zielsprache gibt, wird der Übersetzer diese entweder in einer Fußnote erklären oder in Klammern hinter den Ausdruck schreiben. So kann Ihr zukünftiger Arbeitgeber genau sehen und verstehen, über welche Qualifikationen Sie verfügen.
  • Unsere Übersetzer übersetzen nicht nur Ihren Text, sondern geben Ihnen auch gerne Tipps, wie der formale Aufbau des Lebenslaufs aussehen sollte und was Sie in Ihrem Lebenslauf besser weglassen sollten, wenn Sie sich beispielsweise auf ein Stellenangebot in Kanada bewerben.
  • Wir übersetzen pro Tag mehr als 200.000 Wörter, darunter auch viele Lebensläufe und Anschreiben. Deshalb verfügen wir über die nötige Erfahrung in diesem Bereich. Unsere Übersetzer wissen also, was wichtig für Sie ist!

  Wenn Sie nähere Auskünfte wünschen, setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung.

  Lebenslauf übersetzen

Referenzliste

Im Folgenden finden Sie eine Übersicht von Unternehmen, für die wir regelmäßig Übersetzungen liefern.